Pré-sélection et formation des candidats par nos équipes
Pour vous fournir une équipe qualifiée et prête pour intégrer votre entreprise selon vos exigences, nous effectuons une présélection rigoureuse et minutieuse. Un premier tri est effectué par nos équipes qui étudieront les profils de candidats et constitueront une shortlist. Nous prenons soin de faire un tri sélectif en nous focalisant sur les critères définis. Nos consultants vous permettent de gagner du temps en effectuant une comparaison de l’ensemble des dossiers de candidature, la publication de l’offre, préparent les questions pertinentes et l'entretien avec les candidats. De plus, un candidat bien formé est toujours un plus pour une entreprise, c’est pourquoi nous comprenons vos attentes et mettons en place des formations spécifiques pour vous permettre de disposer d’un personnel formé.
Choix du candidat par l’entreprise
Recruter un bon profil est de plus en plus délicat et faire le bon choix est une étape cruciale. Après avoir sélectionné les meilleurs profils, nous vous donnons la possibilité de faire le choix du bon candidat capable d’apporter une valeur ajoutée à votre entreprise.
Suivi
Soucieux du détail, nous ne nous limitons pas à vous trouver un bon candidat. TALENDER vous offre une autre dimension du recrutement car nous effectuons des suivis réguliers afin de nous assurer de la qualité de travail des candidats choisis ainsi que de leur assiduité.